fbpx

Kurs online „Jak opracować skuteczną strategię i plan działań employer brandingowych?”

1 590,00 

Kurs online obejmujący 31 lekcji pogrupowanych w 4 moduły oraz bonusy. Ma na celu pokazanie krok po kroku co brać pod uwagę, skąd czerpać dane i informacje, jak je analizować, by w efekcie opracować strategię employer brandingową, której celem jest budowanie marki i wizerunku wyróżniającego się i atrakcyjnego pracodawcy. Kurs pokazuje również w jaki sposób zadbać o komunikację zewnętrzną (do kandydatów i do mediów) i wewnętrzną (do menedżerów, pracowników), by spójnie przekazywać informacje na temat pracy w danej firmie.

Jeśli Twoja wiedza na temat employer brandingu jest niewielka, czujesz, że potrzebujesz poznać cały proces employer brandingowy i zrozumieć co brać pod uwagę kreując markę i wizerunek pracodawcy, to ten kurs jest dla Ciebie.

Kurs składa się z następujących modułów:

  • Wstęp (2 lekcje)
    • Dlaczego firmy decydują się na działania employer brandingowe?
    • Po co nam branding?
  • Moduł 1 „Zdobądź informacje” (5 lekcji + podsumowanie modułu)
    • Jaka jest Twoja firma?
    • Jak przeprowadzić audyt komunikacji w firmie?
    • Jak przeprowadzić badanie kultury organizacyjnej w firmie?
    • Jak oceniać rzetelność danych i informacji?
    • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Moduł 2 „Zrozum organizację” (5 lekcji + podsumowanie modułu)
    • Jakie są oczekiwania pracowników i kandydatów, a jakie pracodawcy?
    • Jakie są wąskie gardła organizacji?
    • Jakie są mocne strony organizacji?
    • Jak ustalać cele działań employer brandingowych?
    • Co będzie najtrudniejszym zadaniem employer brandingowym?
  • Moduł 3 „Zaproponuj EVP i wyróżnij pracodawcę” (14 lekcji + podsumowanie modułu)
    • Jakie 4 elementy są najważniejsze kiedy budujesz markę pracodawcy? (nowa lekcja)
    • Co to jest EVP?
    • Jaki jest związek EVP z kulturą organizacji? (nowa lekcja)
    • Czy faktycznie wyróżniamy się na rynku pracy?
    • Co sprawia, że dana firma jest postrzegana jako atrakcyjny pracodawca? (nowa lekcja)
    • Jak budować wizerunek firmy na zewnątrz?
    • Jakie są kluczowe prawa komunikacji?
    • Jakie są 4 podstawowe typy działań employer brandingowych?
    • Jak przekonać zarząd do propozycji strategii i planu działań employer brandingowych?
    • Jak zachęcić CEO, by był twarzą organizacji i promował markę pracodawcy? (nowa lekcja)
    • Jak zadbać o właściwe doświadczenie pracownika?
    • O czym pamiętać zmieniając kulturę organizacji?
    • Czy firma jest na drodze do osiągnięcia sukcesu?
    • Jaka powinna być kolejność działań employer brandingowych?
  • Moduł 4: Wdrażanie w życie działań employer brandingowych (nowe lekcje)
    • Co musisz wiedzieć o przepisach prawnych, by budować markę pracodawcy odpowiedzialnie?
    • Jak zapobiegać sytuacjom kryzysowym w employer brandingu?
    • Jak budować markę pracodawcy w social mediach?
    • Jak monitorować działania online i korzystać ze statystyk online?
    • Przykłady działań employer brandingowych dostępnych nawet dla firm a niewielkim budżetem
  • BONUSY – nagrania webinariów:
    • Jak opracować propozycję EVP?
    • Jak zapobiegać kryzysom w employer brandingu?
    • 4 sposoby budowania marki pracodawcy
    • 3 tajemnice marki pracodawcy
    • Jak opracować persony w employer brandingu?
    • Jak definiować cele w employer brandingu?

Dostęp do kursu i do wszystkich materiałów: 18 miesięcy od dnia zakupu.

Każda lekcja składa się:

  • nagrania wideo
  • skryptu do pobrania
  • gotowych szablonów do uzupełnienia
  • przykładów z praktyki / opisów

Kurs w nowej wersji 3.0 (aktualizacja czyli nowe lekcje) będzie dostępny 15 listopada 2020 roku.

Oferta obejmuje również 60-minutowe konsultacje online.

Chcesz uzyskać więcej informacji wejdź na LINK. 

Uwaga: Kupując ten produkt, wyrażasz zgodę na dostarczenie treści cyfrowych w postaci zamawianego kursu on-line przed upływem terminu do odstąpienia od umowy. Jesteś świadomy, że w ten sposób tracisz prawo odstąpienia od umowy.